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根據《每日郵報》報導，尤文圖斯加入對兵工廠中場拉姆塞（Aaron Ramsey）的爭奪。兵工廠與這名27歲球員的續約談判在上月宣告破裂，槍手撤回開出數月的報價。拉姆塞與俱樂部的合約將在明年夏天到期，屆時他將成為自由球員。AC米蘭、國米、尤文圖斯都在關注拉姆塞，但球員本人更想留在英格蘭踢球。兵工廠主帥艾梅里（Unai Emery）需要籌措轉會費，去收購自己的心儀目標，因此出售拉姆塞可能成為他的潛在選擇。此前有傳聞稱，包括利物浦、曼聯和切爾西在內的英超球隊都對拉姆塞有意，但相比英超球隊，尤文的優勢是他們能在1月就和拉姆塞談合約。尤文圖斯此前已經在義甲贏得7連冠，目前也在義甲積分榜中領先第二名6分，他們幾乎已經確保冠軍，尤文主帥阿萊格里（Massimiliano Allegri）很喜歡拉姆塞，以及和C羅（Cristiano Ronaldo）並肩作戰的機會將都會成為拉姆塞加盟的重要因素。由於拉姆塞自由球員的身份，他可以要求接近25萬鎊的週薪。曼聯與利物浦都有能力開出高薪資搶人。紅魔中場的創造力依然不足，強大的財力意味著他們可以為拉姆塞開出1份豐厚的合約。不過在紅魔主帥穆里尼奧（Jose Mourinho）前途不明的情況下，他們的吸引力有所降低。

工商時報【陳碧芬╱台北報導】對於當前的經濟景氣，真要用「如履薄冰」形容！中華經濟研究院本周五（19日）將公布對第四季台灣經濟預測，以及明（2019）年景氣展望，據悉研究團隊和外部專家陷入「沙盤推演大陣」的窘境。全球股匯市上周先是大逃殺、隔日再上演光榮收復，台灣金融研訓院董事長吳中書說，歷史資料顯示，景氣面臨轉折之前，總是會出現激烈震盪！包括美國總統川普和市場的普遍說法，都指原因出在反映美國升息過急、美中貿易戰火不斷的後座力，當事人聯準會卻又出面否認，支持最新經濟數據佐證升息決策的正確性。中經院經濟展望中心主任彭素玲表示，單從經濟數據來看，中經院和其他經濟研究機構會同步「上修今年第四季GDP預測值」，連國際經濟機構IMF都在上調台灣今年、明年經濟成長率的預測值至2.7％與2.4％，相較於今年4月所預估的1.9％及2.0％，分別調升了0.8個百分點及0.4個百分點，「雖然股市暴跌，自第三季來的出口等數據卻『太好了』，實際經濟和金融市場呈現了涇渭分明。」中經院7月中旬公布的今年經濟成長率估值，第1、2季經濟成長率分別為3.02％、3.04％，併計上半年成長3.03％，是近期來的景氣高峰；下半年將因轉為內需帶動，估測第3季成長率約為2.05％，而第4季可能落於2％以下，併計下半年成長幅度約1.97％，和去年同期的3.03％差距1.06個百分點。彭素玲指出，7月間估測下半年經濟環境面臨干擾因素增多，預期成長力道會放緩，迄今才過了2個月多，整個情勢比想像來的混亂，金融市場的震盪是大家眼前所見，還有更多距離台灣遙遠的新興經濟體，有貨幣重貶效應擴散到通貨膨脹，有些國家用降息來救經濟、有些央行以升息來降低資金外逃和利差壓力，而且此次大宗物資價格暴升竟是因為中國豬沒有黃豆可吃，不是經濟模型上原先設定的變動條件，各國經濟與政策各自走上歧路。據此，經濟景氣一旦走過今第四季的數據盤，明年的一切都只能用「不確定」來回答一切。

三立新聞／綜合報導週日偶像劇《高校英雄傳》，男主角羅宏正情敵眾多，不只要對付學校男老師、女主角的前男友，相親對象也一個一個出現，最新一集將會正面迎敵，精彩劇情不能錯過。▲女主角桃花旺，男主角羅宏正情敵眾多。偶像劇《高校英雄傳》片段：「不討厭衝突，那你喜歡大翔嗎？」▲劉宇菁飾演的可欣老師被多人追求。高校英雄傳中，劉宇菁飾演的可欣老師魅力難擋，是劇中羅宏正和李運慶都喜歡的萬人迷。▲李運慶使出技倆想跟女主角增進感情。偶像劇《高校英雄傳》片段：「到底要怎樣才能讓可欣老師加入我們這個反痞子教練的行列？（把可欣的男友從首爾找回來。）我好不容易把他送到Far far away country當校長，就是為了要跟可欣近水樓台。」使出小伎倆就為了和可欣老師多些相處機會，沒想到前男友喬治竟然也回來了。▲可欣老師的前男友回來攪局。偶像劇《高校英雄傳》片段：「你好，我是喬治，我是可欣的男朋友。（前任！他才是我男朋友陸大翔。）」為了重新搶回可欣老師，喬治以雙面人姿態現身頻頻出招，試圖激怒男主角羅宏正，但不只情敵要對付，同時還得面臨女方家長的考驗。偶像劇《高校英雄傳》片段：「塑膠殼裡面的金屬，尤其馬達裡面的銅線都可以分開來賣。」▲紀亞文飾演的相親對象也將加入戰局。由紀亞文擔任演出可欣媽媽安排的相親對象，最新一集將正式出現，男主角會如何迎戰這位程咬金，精彩劇情讓粉絲更加期待。（實習編輯：蔡咏恩）更多三立新聞網報導被4男追求！劉宇菁受不了：累死人戲劇開播竟驚動警察！原來是熱搜它…金鐘新人自爆作弊 考試靠手機交流天菜男星吃很開 戲裡戲外都三角戀

三立新聞／綜合報導週日偶像劇《高校英雄傳》，男主角羅宏正情敵眾多，不只要對付學校男老師、女主角的前男友，相親對象也一個一個出現，最新一集將會正面迎敵，精彩劇情不能錯過。▲女主角桃花旺，男主角羅宏正情敵眾多。偶像劇《高校英雄傳》片段：「不討厭衝突，那你喜歡大翔嗎？」▲劉宇菁飾演的可欣老師被多人追求。高校英雄傳中，劉宇菁飾演的可欣老師魅力難擋，是劇中羅宏正和李運慶都喜歡的萬人迷。▲李運慶使出技倆想跟女主角增進感情。偶像劇《高校英雄傳》片段：「到底要怎樣才能讓可欣老師加入我們這個反痞子教練的行列？（把可欣的男友從首爾找回來。）我好不容易把他送到Far far away country當校長，就是為了要跟可欣近水樓台。」使出小伎倆就為了和可欣老師多些相處機會，沒想到前男友喬治竟然也回來了。▲可欣老師的前男友回來攪局。偶像劇《高校英雄傳》片段：「你好，我是喬治，我是可欣的男朋友。（前任！他才是我男朋友陸大翔。）」為了重新搶回可欣老師，喬治以雙面人姿態現身頻頻出招，試圖激怒男主角羅宏正，但不只情敵要對付，同時還得面臨女方家長的考驗。偶像劇《高校英雄傳》片段：「塑膠殼裡面的金屬，尤其馬達裡面的銅線都可以分開來賣。」▲紀亞文飾演的相親對象也將加入戰局。由紀亞文擔任演出可欣媽媽安排的相親對象，最新一集將正式出現，男主角會如何迎戰這位程咬金，精彩劇情讓粉絲更加期待。（實習編輯：蔡咏恩）更多三立新聞網報導被4男追求！劉宇菁受不了：累死人戲劇開播竟驚動警察！原來是熱搜它…金鐘新人自爆作弊 考試靠手機交流天菜男星吃很開 戲裡戲外都三角戀

隨著美國與中國的關稅戰愈演愈烈，中國央行人民銀行行長易綱13日表示，中國不會讓人民幣出現競爭性貶值，中國也不會把人民幣當作應對貿易衝突的工具。這是中方最高金融官員向美方發出最明確的訊息，避免被列入貨幣操縱國家。中國是世界第二大經濟體。彭博報導，易綱在向國際貨幣金融委員會(IMFC)發表的聲明中說：「中國將讓市場繼續在人民幣匯率形成機制扮演決定性角色。我們將不會參與競爭性貶值，也不會以匯率作為應對貿易摩擦的工具。」這項聲明13日公布在國際貨幣基金(IMF)網站。他並說，中國將繼續推動以市場為基礎的利率和匯率機制改革，並維持人民幣「在均衡水平上大體穩定」。人民幣兌美元匯率過去6個月下跌超過9%。自川普就任美國總統以來，過去美方發布的三次半年度匯率調查報告，均未把中國列為匯率操縱國。但隨著近期美中貿易戰繼續升溫惡化，人民幣匯率成為美方關注重點。上周國際媒體報導，川普對美國財政部長米努勤(Steven Mnuchin)施壓，要求將中國列入匯率操縱國。另外，隨著美國總統川普和中國國家主席習近平計畫11月在阿根廷的G20峰會上見面，也有建議勸告美國財政部不要將中國列為匯率操縱國，人民幣近日貶值壓力有所緩減。這波緩減可能只是暫時的。中國國內寬鬆的貨幣政策，以及對經濟成長和貿易戰進一步加劇的擔憂，都對人民幣造成壓力。分析家預測，明年年中人民幣匯率將接近7元兌1美元的重要心理水平。美方認為其中有官方的操控。路透報導，在印尼峇里島出席IMF及世銀財長和央行行長會議期間，易綱與米努勤曾就貨幣議題進行討論。報導指，出席會議的米努勤13日表示，中國官員告訴他，人民幣進一步貶值不符合中國的利益。米努勤在出發前12日曾表示，貨幣議題必須是美國貿易談判的重要部分。米努勤稍早也告知易綱，美中進一步貿易談判必須涵蓋匯率，並表達美方對人民幣匯率近期下跌的擔憂，中國也需要提出具體的「行動項目」，以重新平衡兩國的貿易關係。路透報導，米努勤13日和中方官員談話後表示，「我們要確認(人民幣)貶值不能拿來做為貿易競爭的手段」。但雙方能否互信對方的講話，仍不明確。報導引用分析人士的話指出，儘管中方央行保證不會用人民幣貶值做為競爭手段，但是人民幣不振將會持續，因為美中之間對高關稅貿易戰至少到明年1月看到解決之途。美國經濟強勢發展迫使聯準會繼續加息，造成美元增值，海外資金回流美國，新興市場國家幣值將會相對貶值，包括人民幣在內。NatWest Markets的外匯戰略負責人蒙索爾(Mansoor Mohi-uddin)表示，「我們在中國的客戶仍還不願承認人民幣繼續探底，相對的我們也不敢預測美元升值已經到頂了」。

[新頭殼newtalk] 日前一支由網友自發性，替國民黨高雄市長參選人韓國瑜剪輯的影片「幫我回家」，獲得北漂族認同，卻被爆出影片許多片段是抄自成大一名學生，為了六年前抵制馬政府企圖阻擋大學生投票所拍攝的作品。今（11）日原創者張芷菱表示，不排除對影片做出提告可能。民進黨立委何欣純今日與成大政治系學生張芷菱舉行記者會，身為影片原創者的張芷菱表示，六年前會拍攝影片，是由於馬英九政府將大選與大學生期末考綁在同一週，她認為此舉是馬政府為了杯葛青年選票的作為。當時為了抵制此事，才製作了「《 1129 ，回家投票》」影片，呼籲青年返鄉投票。昨（10）日韓國瑜對影片抄襲一事，表示影片是網友自發剪輯，提到應認真檢討高雄經濟差，造成青年人北漂的原因，而不該圍繞在「技術性」的問題上。何欣純回應，自己無法接受「技術性問題」的答案，要求韓國瑜說清楚。影片原創者張芷菱說，當年為了抵制國民黨侵害民主的影片，沒想到六年後會被國民黨拿來作重新在高雄取得政權的背書，非常諷刺。高雄市長選情「幫我回家」爆抄襲 韓國瑜回應了陳其邁、韓國瑜 互要對手「政治斷奶」高雄沒道理輸？他曝「花媽很緊張」專訪韓後遭停權 館長怒：陳其邁可以來啊誰能解決高雄債務？網友：財務高手是他今日最夯新聞流量前3名蔡英文：罪證確鑿就嚴辦到底國民黨下禁令：不准邀他同台超狠鞭刑曝光「台灣很需要」新聞相關影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿Yahoo論壇！

從地鐵站的單人小隔間到在高聳的摩天大樓下方紮營，甚至是在卡拉OK，在以工作狂聞名的日本，上班族永遠不需擔心沒地方工作。不尋常的工作地點如雨後春筍般在日本各地冒出，原因是企業不希望將員工綁在辦公桌前，企圖讓他們享有更多工作自由，加上零工經濟（gig economy）也蔓延到了這座企業文化殿堂。在東京丸之內（Marunouchi）金融區的人行道上，一群群商界人士抱著筆記型電腦，坐在矮桌周圍的坐墊上，他們搭起的帳篷，被閃閃發光的玻璃建築所包圍。這些雪諾必克公司（Snow Peak Business Solutions）搭起的臨時「戶外辦公室」，也出現在東京郊區的河濱公園，證實企業致力讓員工走出悶熱辦公室的風潮正在全國各地延燒。全球企業管理軟體供應商SAP日本分公司員工南靖之（Yasuyuki Minami，音譯）說，在熾熱的艷陽天，他們在陰涼的帳篷裡開會，新鮮的環境激發出「新的商業點子」。南靖之的上司也同意他的說法。「當我們人在辦公室，我們傾向於固定和刻板的想法。在開放空間工作是個很棒的經歷，這不是每天都有的體驗。」提議在戶外辦公的村瀨亮（Ryo Murase）說，人們很享受在陽光下工作，感受微風吹拂。他說：「我們活在一個逐漸被人工智慧和機器人取代的世界。我認為，我們人類應該做一些更有感情、鼓舞人心、富有同情心和令人興奮的事情。」

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

如果你是參與 YouTube 合作夥伴計劃並藉此牟取利潤的創作者，接下來的消息可能需要特別注意了。YouTube 稍早於自家的互助討論區上表示，往後若違反了「重複內容」相關規範的 YouTube 合作夥伴，不論是新創立或已存在的頻道，都有可能面臨刪除頻道的懲處。官方解釋，這樣新的作法是希望能保護創作者免於盜版等濫用行為的侵害。為了幫助理解，官方發佈的貼文中也直接列舉了下面幾種違反規定的情況供參考：此外，YouTube 也表示，即使創作者擁有使用某第三方影片的許可，並且對其進行合理使用，但只要該創作者的頻道，主要是以利用他人的影片來企圖獲利，也可能會違反 YouTube 合作夥伴計劃的規定。為了避免觸犯新的「重複內容」規範，官方建議創作者使用第三方影片內容時，能先為其增添「上傳的價值」，例如對影片作出評論、解說或是任何能增加教育意義的作為。 對比早先 YouTube 推出了一系列幫助創作者提升收入的政策，這次的措施顯然是希望能進一步提升該平台的內容品質。而未來如果你不慎無心觸犯了相關規範而遭到懲處，也別感到太過絕望，只要根據新的準則，刪除或對影片作出修正，就能在 30 後，重新向官方申請加入 YouTube 合作夥伴計劃。Google

《英雄聯盟》2018 世界大賽昨（14）進入第二輪賽事，本日 B 組輪番上陣取出兩支晉級隊伍，本日比賽出乎眾人意料，歐洲第二種子 Team Vitality（簡稱 VIT）展先出黑馬實力，分別擊敗中國第一種子 Royal Never Give Up（簡稱 RNG）以及兩度打敗前世界冠軍 Gen.G，雖最終他們以三勝三敗無緣八強，但賽後我們邀請到 AD 選手 Attila 接受訪問，訪談中感受到他並未因小組賽止步而感到灰心，反倒是重新思考世界賽所學，首次參加世界賽的他們，打出這樣的表現已讓人另眼相看，且對他們印象深刻。 Q：很可惜雖然最後輸了，但你們的表現已經讓人印象深刻，可以評價一下今天的表現嗎？Attila：滿分如果是 10 分的話我給我們今天的表現打 7 分，在對上 GEN 跟 RNG 的時候我們打得很果決，只可惜沒能延續到最後一場，但我們前面接連擊敗兩支超級強隊已經讓我覺得很驕傲了。  Q：可以和我們聊聊這次世界賽的經驗分享嗎？有沒有從中學習到什麼？Attila：我覺得最好的經驗就是可以和 Uzi 跟 Ruler 這樣世界頂級的 ADC 交手，我在他們身上學習到很多，也見識到中、韓一級強隊的打法，我很榮幸能夠參加這次的世界大賽。 Q：這次回去以後有沒有想要加強什麼地方呢？Attila：回到 EU LCS 之後我們首要的目標就是能夠保持現在的狀態，同時運用這次世界大賽我們從中、韓隊伍時所學到的經驗，在明年的賽事上取得更好的成績，再度打進世界大賽。  Q：第一年參加世界賽感想？Attila：我很高興能參加這次的世界大賽，但同時我也很不滿意我們的結局。我很高興能有機會對決 RNG 這種世界級強隊，我很欣賞他們的打法，我也認為 Uzi 是現在世界上最好的選手，能跟他們交手是我的榮幸。 Q：很遺憾八強止步，但大家都覺得你們很厲害了，幾場關鍵勝利在於？Attila：我覺得我們在解讀對手這方面做得不錯，成功了解到對方的弱點何在，然後在像壓制Uzi這點也做得不錯，然後抓準機會成功滾起雪球。對上 GEN 的時候我們選擇從上路進攻沒有讓他們佔到優勢，然後再發揮我們個人技巧成功滾起雪球拿下勝利。  Q：第一次對到國際級強勁的對手是否會感到壓力？是怎麼克服這樣的壓力？Attila：的確在跟他對陣的時候我有感受到多一點點的壓力，因為許多選手都跟我說過在對打 Uzi 的時候不能跟他正面衝突，必須要從上路進攻不然就幾乎是比賽結束了，但我們就是打算跟他正面衝突，來場對決！所以說有多一點點的壓力，但我們在面對壓力時處理得不錯。 當日最夯看這邊．C9 輔助：Sneaky有找我們一起 Cosplay，幸好沒成真 ．RNG 驚險出線！小虎：Karsa 有點緊張，實力沒有完全發揮 ．「承泰不要」橫掃對手晉級《爐石》秋季冠軍賽四強，確定打入世界冠軍賽！ ．《英雄聯盟》S8小組賽D5：精彩對戰整理這邊看 ．【開箱】《LoL》戰隊世界賽應援物開箱！這些小物也太豐富了【Yahoo電競和世界一起嗨】